Leadership et management

Encadrer une équipe demande autre chose que de la technique : il faut savoir écouter, arbitrer, et parfois se taire quand ce n'est pas le moment. Il y est question de réunions, de retours d'expérience, et de personnes qui portent un projet de l'intérieur sans avoir le titre. Ce qui marche se raconte aussi bien que ce qui a raté, parce que les deux apprennent quelque chose.